全面剖析美商立新世纪制度

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2016-09-21 18:32:48

特点1、摒弃传统直销制度缺点,发挥其优点

  归零制度,压力巨大,造成屯货。月底店里人多。立新前期累积,后期归零,压力大小1000元;月头店里人多。

  累积制度,没什么压力。造成空网,规定一个1000元左右的压力。即使网只有1200人,都可以上皇家会员。

  双轨制度,可以有几个位置,立新也到高级也可以无限复制自己。

 

 

特点2、分卡的多,合卡的少

  立新世纪的制度是第三波制度,压力大。在立新的成功榜上基本上没有合卡的夫妻,因为夫妻分卡,两人拿得更多。

 

特点3、真正体现多劳多得

  立新世纪即使到了最高级别皇家钻石也要每个月1000的个人业绩。属于真正的网络销售第三波人性化直销制度。

 

特点4、无连续考核

  立新世纪都是当月考核,到皇家会员连续3个月考核通过,聘位不会下!

 

特点5、纵横压缩

  前期累积,不归零,即使个人消费也可以成为合格经理。即使只有一个部门,业绩很少也能拿到奖金,首创横排压缩,让你有同样的业绩,有大象腿也能上聘位。将你的横排小部门压缩成大部门!

 

特点6、考核业绩不考核人才

  只要业绩达到,公司会帮你压缩横排,永远只考核三个部门。

  有10个部门也会被压缩到三个。可以拿到其他公司n个部门的收入。

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