端午节当天加班属于三薪，调休日加班则按双薪计算。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，端午节与春节、清明、中秋并列为四大传统法定节假日，农历五月初五当日全民放假。按照《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，企业需支付不低于工资300%的报酬。但需注意，若端午节与周末调休形成3天连休，只有正节日当天适用三薪，其余调休日加班按休息日双倍工资或补休处理。

该规定始于2008年法定节假日调整方案，通过立法将传统节日纳入劳动权益保障体系。企业若未支付三薪，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或通过司法途径主张权益。全国总工会统计显示，近年来端午节三薪执行率超92%，餐饮、物流等服务业企业执行力度较高。这类制度既保护劳动者权益，也从侧面强化了传统节日的法定地位与社会认同。