一般来说，精品人的佣金通常会比成品人更高。

精品人通常是指在某一领域内拥有独特技能或高水平专业知识的人才，他们的专业素养和创新能力往往能够为企业带来更大的价值。因此，在佣金或者其他形式的报酬上，精品人往往会获得更高的待遇。例如，一个具有多年经验并在行业内享有盛誉的设计师，他的作品不仅能够吸引客户，还能够提高品牌形象，从而为企业带来更多的商业机会。

相反，成品人虽然也具备一定的技能和经验，但他们更多地是在现有框架内高效完成任务，而不是通过创新来驱动业务增长。成品人通常是企业日常运作中不可或缺的一部分，他们的工作对于维持企业的正常运转至关重要。然而，在佣金和其他奖励方面，他们可能不如精品人那样获得较高的回报，因为他们的工作更多的是执行而非创造。

当然，佣金高低还取决于具体的行业、岗位以及个人的表现。在某些行业中，执行力强、效率高的成品人也可能因为出色的表现而获得丰厚的回报。例如，在销售行业中，一个业绩突出的销售人员，即便不是所谓的精品人，也完全有可能因为出色的业绩而获得高于平均水平的佣金。因此，佣金水平最终还是由个人的能力、贡献以及所在行业的薪酬结构共同决定的。